Nyheter

Nya regler för företagare i arbetslöshetsförsäkringen från och med den 5 juli 2010

Från och med den 5 juli 2010 gäller nya regler för företagare i arbetslöshetsförsäkringen. Nedan följer en sammanfattning av de väsentligaste förändringarna.

Företagarbegreppet i arbetslöshetsförsäkring ändras
Med företagare avses enligt 34 § ALF en fysisk person som bedriver sådan näringsverksamhet som avses i 13 kap. 1 § första stycket inkomstskattelagen (1999:1229), och som han eller hon personligen utför arbete i och har ett väsentligt inflytande över.

Den största förändringen i det nya företagarbegreppet är att det nu får en tydligare koppling till inkomstskattelagen. Kopplingen till inkomstskattelagen innebär att den näringsverksamhet som bedrivs ska vara varaktig, självständig och drivas med vinstsyfte. Dessutom ska personen för att betraktas som företagare personligen utföra arbete i verksamheten och ha ett väsentligt inflytande över den.

Utökade möjligheter till tillfälligt uppehåll
En företagare som har ett tillfälligt uppehåll i näringsverksamheten kan betraktas som arbetslös i arbetslöshetsförsäkringen under förutsättning att det inte vidtas några åtgärder i verksamheten. Företagaren kan då, om villkoren i övrigt är uppfyllda, få arbetslöshetsersättning under uppehållet. Tidigare har företagaren endast haft möjlighet att uppbära arbetslöshetsersättning under ett tillfälligt uppehåll per person och verksamhet. Från och med den 5 juli 2010 är det möjligt för en företagare att ha fler tillfälliga uppehåll per verksamhet. För att arbetslöshetsersättning ska kunna utgå under uppehållen krävs dock att det passerat minst fem år från det att verksamheten återupptogs innan verksamheten återigen upphör tillfälligt. Om verksamheten upphör inom fem år från återupptagandet av verksamheten måste den upphöra definitivt för att arbetslöshetsersättning ska kunna utgå.

Observera att de nya reglerna, enligt övergångsbestämmelsen, inte gäller för den som påbörjat karensen före lagens ikraftträdande.

Ändrad beräkning av företagares dagsförtjänst
Från och med den 5 juli 2010 ska en företagares dagsförtjänst beräknas på det senaste taxeringsbeslutet eller om det är förmånligare på de två föregående årens taxeringsbeslut.

Förlängt efterskydd till personer som bedrivit verksamhet kortare tid
Tidigare kunde en företagare som bedrivit verksamhet kortare tid än tolv månader och som dessförinnan haft en varaktig anställning få basera sin arbetslöshetsersättning på anställningen istället för på företaget. Från och med den 5 juli 2010 gäller detta för sökanden som bedrivit verksamhet kortare tid än 24 månader och som inom en ramtid på tolv månader före företagets start arbetat ihop ett arbetsvillkor i en anställning.

Inkomstgränsen för bisyssla tas bort för extraarbete i form av näringsverksamhet
Från och med den 5 juli 2010 är det möjligt för en sökande som utfört arbete i egen verksamhet jämsides med ett heltidsarbete under minst tolv månader att få verksamheten godkänd som bisyssla trots att inkomsten överstiger 1 920 kronor per vecka. Avdrag från dagpenningen kommer dock att ske med det belopp som inkomsten överstiger beloppsgränsen.

OBS! De nya reglerna för bisyssla gäller, enligt övergångsbestämmelsen, inte för den som påbörjat karensen före lagens ikraftträdande.

 

Tidsgräns för ansökan om arbetslöshetsersättning 

Från och med den 1 januari 2010 har införts en tidsgräns för att ansöka om arbetslöshetsersättning. Tidsgränsen innebär att den sökande måste göra sitt anspråk på ersättning hos a-kassan inom nio månader från den sista söndagen i den sista kassakortsvecka som ansökan avser. Om ansökan inte har kommit in till a-kassan inom denna tidsgräns, har den sökande inte rätt till arbetslöshetsersättning och ansökan ska avvisas.

Utökat underlag för beräkning av arbetslöshetsersättning

Från och med den 1 juli 2009 kan, under vissa förutsättningar, tid som ersatts med sjuklön enligt lag (1991:1047) om sjuklön och de pengar som betalats ut i sjuklön medräknas i underlaget för arbetslöshetsersättning. Sjuklönen får medräknas för de månader som är tillgodoräkningsbara i arbetsvillkoret. Detsamma gäller för tid som ersatts med något av följande ersättningsslag från försäkringskassan:

- föräldrapenningsförmån
- sjukpenning
- havandeskapspenning
- rehabiliteringspenning
- smittbärarpenning
- ersättning för vård av närstående
- ersättning från försäkringskassan vid tvist om sjuklön

Arbetsgivaren ska redovisa sjuklön
Enligt de nya reglerna behöver kassan få uppgift om hur mycket tid som ersatts med sjuklön och hur mycket pengar som betalats ut i sjuklön. Även arbetsgivarintyg som avser tid före den 1 juli 2009 kan behöva kompletteras med information om sjuklön, om beslut i ditt ärende fattas när de nya reglerna har trätt i kraft.

Instruktioner om hur tid som ersatts med sjuklön ska redovisas finns på blanketterna Arbetsgivarintyg och Komplettering till Arbetsgivarintyg.

Information om ersättning från försäkringskassan begär du från försäkringskassan. 

Medlemskap

Från den 1 juli 2009 ändras reglerna för att bli medlem i en a-kassa. Det räcker att man arbetar inom kassans verksamhetsområde när man ansöker om medlemskap. Man behöver inte arbeta i någon viss omfattning för att bli medlem som det varit tidigare. Även du som inte arbetar när du söker medlemskap kan bli medlem, förutsatt att ditt senaste arbete var inom kassans verksamhetsområde.

Du kan tidigast bli medlem från den månad ansökan om medlemskap inkommer till kassan.

Dubbla medlemsmånader under 2009

Under 2009 räknas varje månad du varit medlem dubbelt efter
den 1 juli. Det innebär att medlemsvillkoret kan vara uppfyllt redan efter sex i stället för tolv månaders medlemskap. Därmed kan du ha rätt till inkomstrelaterad arbetslöshetsersättning efter att ha varit medlem sex månader.

Till dig som av hälsoskäl inte kan återgå till ditt arbete 

Skulle du av hälsoskäl inte kunna gå tillbaka till ditt arbete har du rätt till stöd från Arbetsförmedlingen för att söka annat arbete. Om du uppfyller villkoren i arbetslöshetsförsäkringen kan du ha rätt till arbetslöshetsersättning fastän du har din anställning kvar. Det är din arbetsgivare som avgör om du har rätt till tjänstledighet på grund av hälsoskäl.

Kontaktmöte första steget
För att du ska få hjälp att komma igång med ditt arbetssökande erbjuder Försäkringskassan ett kontaktmöte hos Arbetsförmedlingen där du får träffa din personliga handläggare från Försäkringskassan och en arbetsförmedlare. På mötet ska ni tillsammans planera hur du snabbast ska hitta ett nytt arbete.
Gå gärna i förväg in på www.arbetsformedlingen.se. Där hittar du information om vad Arbetsförmedlingen kan hjälpa dig med; lediga jobb, aktuella aktiviteter och mycket annat.

Sjukpenning till och med 180:e sjukdagen
Under dina första 90 sjukdagar bedömer Försäkringskassan om du kan klara av ditt vanliga arbete. Du har rätt till sjukpenning om du inte kan utföra ditt vanliga arbete på grund av sjukdom eller skada. Efter 90 dagar har du bara rätt till sjukpenning om du inte kan utföra något arbete alls hos din arbetsgivare.

Om det finns risk för att du inte kommer att kunna gå tillbaka till något arbete hos din arbetsgivare före dag 181 kan Försäkringskassan erbjuda hjälp med en kontakt hos Arbetsförmedlingen (läs mer under Kontaktmöte första steget). Du har rätt att behålla din sjukpenning samtidigt som du söker arbete fram till dag 181. Under hela tiden har din arbetsgivare ansvar för din rehabilitering och måste fortsätta att försöka hitta lösningar som gör att du kan arbeta kvar på din nuvarande arbetsplats.

Försäkringskassan samordnar till och med dag 180
Försäkringskassan ansvarar till och med sjukskrivningsdag 180 för att de kontakter och insatser som behövs för din rehabilitering samordnas, det vill säga att alla planerade insatser genomförs och följs upp. Arbetsförmedlingen ska under tiden ge dig det stöd du behöver för att kunna ta tillvara din arbetsförmåga och hitta ett nytt arbete.

Efter sjukdag 180
Om Försäkringskassan har bedömt att det finns arbeten på arbetsmarknaden i övrigt som du kan utföra, det vill säga att du har arbetsförmåga, har du inte längre rätt till sjukpenning efter din 180:e sjukdag.

Försäkringskassans beslut om din arbetsförmåga kommer att ligga till grund för arbetslöshetskassans bedömning när du ansöker om arbetslöshetsersättning. Kom ihåg att skicka in en kopia av Försäkringskassans beslut till arbetslöshetskassan!

Arbetslöshetsersättning när du är tjänstledig
Om du är tjänstledig från ditt arbete av hälsoskäl har du rätt till arbetslöshetsersättning om du uppfyller följande fem villkor:
1. Du får ingen lön från din arbetsgivare.
2. Försäkringskassan bedömer att du inte kan återgå till något arbete hos din arbetsgivare.
3. Försäkringskassan bedömer att det på arbetsmarknaden i övrigt finns arbeten som du klarar att utföra.
4. Din arbetsgivare har vidtagit de rehabiliteringsåtgärder som varit möjliga.
5. Du uppfyller arbetslöshetsförsäkringens krav (att du är arbetslös och att du arbetat tillräckligt mycket). 
 

Regler om ränta på återkrav införs från och med den 2 mars 2009

Detta innebär att den som felaktigt erhållit ersättning och blir återbetalningsskyldig kommer att belastas med ränta på beloppet. Även den som ingår avtal med kassan om avbetalningsplan kommer att belastas med ränta, men då en något lägre procentsats. Reglerna avseende ränta gäller återkrav av arbetslöshetsersättning som betalats ut från och med den 2 mars och framåt oavsett vilken period utbetalningen avser.