Nedsättning av dagpenning

Vid avvisat lämpligt arbete eller lämpligt arbetsmarknadspolitisk program, eller om sökanden genom sitt uppträdande vållat att en anställning inte kommit till stånd, sätts dagpenningen ned med 25% under 40 ersättningsdagar. Andra gången ett avvisande sker under ersättningsperioden sätts dagpenningen ned med 50% under 40 ersättningsdagar. Antalet dagar med nedsatt dagpenning är, till skillnad mot vad som gäller för avstängningsreglerna, oberoende av varaktigheten av det förväntade arbetet eller programmet. Vid tredje avvisningen inom samma ersättningsperiod upphör rätten till ersättning.

För att återigen ha rätt till ersättning krävs att ett nytt arbetsvillkor därefter uppfylls. Nedsättningstid börjar, enligt lagen, löpa från den dag avvisandet/vållandet inträffade.